CONCILIACIÓN

Iberdrola establece una jornada intensiva y flexibe para sus trabajadores. Con esta medida se ha reducido el absentismo, el número de accidentes laborales y se ha mejorado la productividad.

NUEVAS PROFESIONES

El 70% de los bebés actuales trabajarán en profesiones que aún no existen. Mira cuáles son algunas de esas `profesiones.

VENTAJAS DE CONCILIAR

Las empresas concilian cada vez más

LECTURA

LECTURA: VIVIR PARA TRABAJAR: LA EXCESIVA JORNADA DE TRABAJO COMO FACTOR DE RIESGO PSICOSOCIAL

1.- ¿Por qué es un factor de riesgo psicosocial el tiempo de trabajo?

2.- ¿En España se pueden trabajar más de las 40 horas semanales que establece el ET?

3.-  ¿Qué es el Karoshi?

4.- ¿Cuándo tuvo lugar el primer  caso de Karoshi?

5.- ¿Cuántos suicidios anuales hay en Japón derivados de depresiones por exceso de trabajo?

6. ¿En Japón tienen un tope de horas que se pueden hacer  a la semana?

7.- ¿Otros países utilizan términos similares para denominar el exceso de trabajo?

8.- En Europa, ¿a partir de qué nº de horas de trabajo se considera que puede haber problemas en la salud?

9.- ¿Qué consecuencias para la salud tiene una jornada muy prolongada de trabajo?

10.- ¿Qué repercusiones jurídicas existen por el incumplimiento en esta materia?

11.- Busca algún artículo relacionado con la jornada de trabajo en España ( como factor de riesgo psicosocial)

COMUNICACIÓN

¿Se acabó con la escritura tradicional? Los finlandeses parece que así lo han acordado.

TRABAJO EN EQUIPO

Cada vez más las empresas valoran el trabajo en equipo, porque con ello, entre otras cosas, se logra incrementar la motivación de los trabajadores.