Hoy domingo nace un nuevo programa: Buenas Ideas TED. Por si no lo sabéis, las TED son unos vídeos de unos 18 minutos donde se invita a expertos mundiales para que hablen de temas diversos.
Una nueva página para descubrir curiosidades del mundo de la Prevención de Riesgos
domingo, 26 de mayo de 2013
RECOMENDACIÓN
Como acabamos de ver el tema del mobbing, para tener una idea clara de lo que es, recomiendo este libro
de Iñaki Piñuel
de Iñaki Piñuel
ACCIDENTES DE TRABAJO
¿Suben o bajan con la crisis? Mira este artículo de RTVE
La siniestralidad laboral se ha reducido a la mitad en los últimos 5 años. ¿Se ha mejorado en prevención o es la situación de crisis la que ha hecho que disminuyan los accidentes?
La siniestralidad laboral se ha reducido a la mitad en los últimos 5 años. ¿Se ha mejorado en prevención o es la situación de crisis la que ha hecho que disminuyan los accidentes?
sábado, 4 de mayo de 2013
GAMIFICACIÓN
"Es el uso del pensamiento y proceso de diseño de juegos en ámbitos que no son de ocio (...) Incorporar esos elementos para motivar a las personas a realizar acciones que generalmente son aburridas o nos producen indiferencia y que podemos transformar en una actividad emocionante y divertida".
Hace más de 30 años que el gurú Coonradt se dio cuenta del poder de la gamificación. "En 1977 vi a los trabajadores de una planta muy desmotivados. De repente, cuando llegaba la hora de comer se volvían locos y corrían a una cancha de baloncesto que había en la fábrica y jugaban a gran intensidad durante casi todo el tiempo de comida. Luego zampaban rápidamente y volvían a sus puestos y a su actitud pasiva y desinteresada. Me quedé atónito y pensé en formas de llevar la motivación al lugar de trabajo. Así nació mi primer libro 'The Game of Work'"
Fuente: El mundo
Hace más de 30 años que el gurú Coonradt se dio cuenta del poder de la gamificación. "En 1977 vi a los trabajadores de una planta muy desmotivados. De repente, cuando llegaba la hora de comer se volvían locos y corrían a una cancha de baloncesto que había en la fábrica y jugaban a gran intensidad durante casi todo el tiempo de comida. Luego zampaban rápidamente y volvían a sus puestos y a su actitud pasiva y desinteresada. Me quedé atónito y pensé en formas de llevar la motivación al lugar de trabajo. Así nació mi primer libro 'The Game of Work'"
Fuente: El mundo
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